O European Journal of Public Health, (Vol. 35, No. 6, 1072–1073) publicou Editorial em que propõe debate que interessa a todos do campo da Saúde do Trabalhador.
O Editorial intitulado "Europe’s future is at stake: no Public Health without Occupational Health" segue abaixo (pdf em anexo) em tradução Gemini. A versão inclui destaques - trechos sublinhados - e comentários (no texto aparecem como I.1 a I.6 e são mostrados no final) que foram feitos por mim (Ildeberto "Paraíba").
Vejam o texto em português
Muitos de nós sentimos a urgência de unir forças pelo bem do futuro da Europa. Nós, professores em Trabalho e Saúde, argumentamos que, para isso, a conexão entre a Saúde Pública e a Saúde Ocupacional precisa ser intensificada na pesquisa e nas políticas.
Na Europa, a duração média esperada da vida laboral aumentou em 2,4 anos, de 34,8 anos para os atuais 37,2 anos [1]. Ao mesmo tempo, a Europa enfrenta uma crise de mão de obra: "precisamos produzir mais produtos e trabalhar mais arduamente", de acordo com o relatório Draghi. No entanto, McKee e colegas comentaram justamente que a "saúde" como principal motor está ausente no relatório [2]. Felizmente, o programa Next Generation European Union [3] apela a investimentos nos cuidados de saúde, na educação para o mundo impulsionado pela tecnologia, nas pequenas e médias empresas e nos jovens empreendedores [3].
Deveríamos ser mais precisos, no entanto. O objetivo futuro da Europa deve ser manter saudáveis os europeus saudáveis, melhorar a saúde dos europeus desfavorecidos e melhorar o acesso justo a cuidados de saúde financeiramente estáveis. Estes objetivos exigem uma forte ligação e intercâmbio entre a Saúde Pública e a Saúde Ocupacional em duas direções. Primeiro, a Saúde Pública deve aumentar a atenção à Saúde Ocupacional, ou seja, à exposição a (novas) condições de trabalho pouco saudáveis. Segundo, a Saúde Ocupacional deve voltar as lentes para toda a população ativa[I1] .
Atenção a novas exposições[I2]
É necessária uma perspectiva do curso de vida (laboral) sobre exposições bem conhecidas [4] e novas exposições resultantes da tecnologização, das alterações climáticas, da transição energética e da indústria de guerra da Europa. Embora surjam determinantes da vida privada e do estilo de vida modernos, a nossa elevada participação laboral europeia [1] não equivale a um funcionamento de alto nível: os problemas de saúde mental estão aumentando em todas as idades e, em particular, entre os jovens. É cínico que os setores da saúde e da educação na Europa apresentem as maiores escassezes de mão de obra e os níveis mais elevados de problemas de saúde mental. São desesperadamente necessários estudos de intervenção para prevenir e/ou reduzir problemas de saúde mental para diferentes populações e em todos os países europeus.
Foco em toda a população ativa
Para cumprir os objetivos futuros da Europa, a investigação em Saúde Ocupacional deve incluir toda a população em idade ativa, ou seja, indivíduos entre os 15 e os 75 anos de idade. Com demasiada frequência, a investigação em Saúde Ocupacional tem-se focado em subamostras de coleta relativamente fácil, tais como empregados com contratos permanentes ou beneficiários de pensões de invalidez. Um número crescente de europeus em idade ativa circula agora constantemente entre diferentes estatutos (estudante, trabalhador independente, trabalhador de plataforma, empregado com contrato temporário, empregado com contrato permanente, desempregado e/ou beneficiário de invalidez) e diferentes países. Esta complexidade da vida real ainda não se reflete na nossa investigação.
Rumo a uma forte ligação mútua
Não surpreende que o significado de "trabalhar" e "não trabalhar" varie dentro e entre os países europeus, tal como as implicações: "trabalhar" não equivale a estabilidade de rendimentos nem a estabilidade do estatuto laboral, e "não trabalhar" pode ter impacto na situação habitacional e no seguro de saúde. Os países europeus produzem diferentes dimensões de risco e fatores para a perda de emprego. Como referido, a duração da vida ativa está aumentando na Europa, com uma média de 37,2 anos em 2024. Contudo, os 43,8 anos nos Países Baixos e os 32,7 anos na Romênia ilustram diferenças europeias significativas [1]. De fato, os nossos sistemas de segurança social e de bem-estar mostram muita variação na proteção financeira e no apoio ao regresso ao trabalho[I3] ; sistemas com maior solidariedade produzem uma maior participação laboral entre aqueles com doenças crônicas [5].
Condições de trabalho adversas e a pobreza devido à falta de trabalho ou de apoio financeiro estão fortemente associadas à má saúde e desafiam a produtividade da Europa[I4] . Ao intensificar a ligação mútua entre a Saúde Pública e a Saúde Ocupacional, a investigação será capaz de compreender os desafios contemporâneos e apoiar melhores políticas. Os trabalhadores temporários e independentes [I5] estão aumentando rapidamente na Europa, trabalhando frequentemente em condições precárias. O nosso país, os Países Baixos, é um "campeão" questionável no que diz respeito ao número de trabalhadores flexíveis e registra um aumento acentuado de trabalhadores migrantes sem-abrigo. O Pilar Social Europeu visa uma Europa justa, inclusiva e cheia de oportunidades, mas também na Europa a solidariedade entre os que "têm" e os que "não têm" está diminuindo. A livre circulação de pessoas na UE e a falta de políticas humanas para os refugiados de fora da Europa alimentaram uma "corrida para o fundo". Condições de trabalho muito abaixo dos padrões de trabalho decente, juntamente com habitação desumana, falta de teto e falta de cuidados de saúde, são uma realidade prevalente, mas raramente investigada. Na mesma linha, as pessoas com incapacidades profissionais que não trabalham, muitas vezes não recebem subsídio de invalidez — particularmente mulheres e pessoas com deficiência com um histórico de contratos temporários ou mesmo sem contratos [2]. Grupos importantes em idade ativa estão, portanto, ausentes das bases de dados de seguros sociais e dos inquéritos aos empregados.
Se queremos sinceramente contribuir para o futuro da Europa[I6] , é necessária uma ligação mutuamente intensificada entre a Saúde Pública e a Saúde Ocupacional para melhorar tanto a saúde como a produtividade da Europa. Esta intensificação deve — e esperemos que venha a — contribuir para uma maior solidariedade entre os cidadãos dentro e entre os país
[I1] Este parece desafio mundial em tempos de crescimento da precarização e da exclusão social seja mediada por inovações tecnológicas, seja pelo avanço político do neoliberalismo e da globalização.
[I2] Este certamente é também um desafio aqui no Brasil. Como está sendo tratado em nossas políticas publicas e no debate atual? Como foi tratado nos debates da 5ª Conferência nacional de Saúde do TRabalhador e da Trabalhadora (5ª CNSTT)? E na COP 30, como foram abordadas as conexões entre ST e SPública?
[I3] E no Brasil? Que impactos da desigualdade social? Como avaliar nesse terreno a existência de política publica que reconhece a saúde como direito universal, de todos os cidadãos. O que precisa ser feito para diminuir as diferenças entre "intenção e gesto"?
[I4] A frase permite questionar ou, pelo menos, relativizar a visão simplista segundo a qual no Brasil esse seria um problema educacional. Está dizendo, o buraco é mais embaixo!
[I5]Só lá? E na terra Brasilis?
[I6] E se o tema for o futuro do Brasil? Que temas precisariam ser incluídos, retirados ou ajustados na agenda acima sugerida? Como as principais propostas aprovadas na 5ª CNSTT, a saber, "Saúde do Trabalhador como direito humano" e de "Sistema Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora (SINASTT)" enxergam e dialogam com as ideias dos autores?
- Efetue login ou registre-se para postar comentários
