@8 de abril. Veja destaque no Reino Unido para a saúde de trabalhadores do Sistema Nacional de Saúde (NHS-UK)
Um terço dos funcionários do NHS (Serviço Nacional de Saúde do Reino Unido) tirou licença do trabalho por problemas de saúde mental no último ano, e muitos relataram ter chegado ao "limite", segundo novos dados divulgados pela UNISON em 15 de abril de 2026. Uma pesquisa realizada com profissionais de saúde, incluindo enfermeiros, terapeutas ocupacionais e paramédicos, também constatou que mais de quatro em cada cinco (85%) sofreram estresse no trabalho nos últimos 12 meses. Os funcionários afirmam que o estresse teve um impacto significativo em sua saúde mental e física, com sintomas que incluem ansiedade, transtorno de estresse pós-traumático (TEPT), ataques de pânico, enxaquecas e distúrbios do sono. De acordo com os resultados da pesquisa sindical, alguns profissionais relataram ter sofrido de pressão alta, vômitos relacionados ao estresse, tontura e falta de ar. Um funcionário do NHS (Serviço Nacional de Saúde do Reino Unido) chegou a relatar ter sofrido um ataque cardíaco devido à falta de pessoal e à sobrecarga de trabalho. Muitos descreveram ter chegado ao limite, sentindo-se exaustos e sobrecarregados por níveis constantes de estresse. Isso afetou seus relacionamentos e vidas familiares, com alguns relatando pensamentos suicidas, afirma a UNISON. Os funcionários do NHS também descreveram o uso de antidepressivos e betabloqueadores, além de se submeterem à terapia cognitivo-comportamental e aconselhamento. A UNISON afirma que as conclusões – baseadas nas respostas de mais de 19.000 funcionários e divulgadas durante a conferência anual de saúde do sindicato em Edimburgo – pintam um quadro sombrio num momento em que a força de trabalho do NHS está sob pressão para reduzir as listas de espera. Quase um quarto (23%) não contou ao empregador o verdadeiro motivo da sua ausência do trabalho. Desses, a maioria disse não sentir que o gerente os apoiaria, enquanto preocupações com o estigma e o receio de que os colegas soubessem também foram comuns. Mais de um quarto (28%) das pessoas sob estresse buscaram aconselhamento, medicação ou outras formas de apoio no último ano. Quase dois terços (65%) daqueles que se afastaram do trabalho por estresse relataram sentir-se pressionados a comparecer ao trabalho, apesar de não se sentirem bem mentalmente. Isso agrava a situação de uma força de trabalho já sobrecarregada, afirma o sindicato UNISON. O inquérito sobre a Covid-19, que investigou o impacto da pandemia nos sistemas de saúde do Reino Unido, destacou os "esforços quase sobre-humanos" dos funcionários do NHS, apesar do impacto significativo e duradouro na sua saúde mental e bem-estar. A UNISON afirma que as pressões contínuas e a escassez de pessoal desde o início da pandemia só agravam o problema. A chefe da área da saúde do sindicato UNISON, Helga Pile, disse: “Níveis tão altos de estresse no NHS deveriam ser um sinal de alerta. Os funcionários que cuidam dos outros estão sendo levados ao limite, a ponto de adoecerem eles mesmos.” “Não deve haver estigma em torno da saúde mental, especialmente na área da saúde. Os funcionários precisam de apoio adequado para lidar com as pressões que enfrentam.” “O governo e os empregadores devem fazer mais para ajudar os funcionários com sua saúde mental, incluindo o fornecimento de acesso rápido ao tratamento e o abandono de políticas de ausência punitivas e contraproducentes. “Eles também devem agir para garantir que o NHS (Serviço Nacional de Saúde do Reino Unido) tenha pessoal suficiente para atender às crescentes necessidades das comunidades.” Notas aos editores: |
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Segue pelo mundo afora 22…
Segue pelo mundo afora
22 de abril de 2026
DIA DA MEMÓRIA DOS TRABALHADORES
Todos os anos, em 28 de abril, reconhecemos o Dia da Memória dos Trabalhadores para homenagear os milhares de trabalhadores que perderam a vida devido a lesões, doenças e enfermidades no local de trabalho — e para renovar nosso compromisso, por meio de treinamento e educação, de proteger aqueles que ainda estão trabalhando.
Este ano, a OSHA está promovendo uma série de eventos para homenagear aqueles que perdemos e enfatizar a importância de um ambiente de trabalho seguro e saudável. No dia 23 de abril, junte-se a nós para cerimônias de homenagem e deposição de coroas de flores, seguidas de uma vigília à luz de velas . No dia 24 de abril, realizaremos um importante painel de discussão com famílias que foram diretamente afetadas por um acidente de trabalho e compartilharão conosco suas experiências de perda e o impacto que isso teve em suas famílias. Esses eventos destacam a importância de fortalecer a segurança no local de trabalho para que todos os trabalhadores possam retornar para casa em segurança ao final do dia.
Gradei da ideia de debate…
Gradei da ideia de debate com membros de famílias afetadas.