01. Quais são as novas obrigações dos empregadores de assalariados suscetívies de exposição aos campor eletromagnéticos? (Quelles sont les nouvelles obligations des employeurs des salariés susceptibles d'être exposés aux champs électromagnétiques ?)
A resposta abaixo, em francês trata de nova legislação divulgada em agosto deste ano (2016) na França.
Le décret n° 2016-1074 du 3 août 2016, dont l'entrée en vigueur est prévue au 1er janvier 2017, precise les dispositions que doivent prendre les employeurs pour protéger les salariés exposés aux champs électromagnétiques. Il vise à améliorer leur protection de la santé et de la sécurité, qui reposait jusqu'alors sur les seuls príncipes généraux de prévention. Le texte intègre une approche graduée des moyens de prévention à mettre em oeuvre en cas de dépassement des valeurs déclenchant l'action (VA) ou des valeurs limites d'exposition professionnelle (VLEP). Il oblige l'employeur à évaluer les risques résultant de l'exposition des travailleurs à des champs électromagnétiques (identification préalable des VA et VLEP pertinentes au regard de la situation de travail, analyse de leur possible dépassement, mesure ou simulation numérique des niveaux de champs électromagnétiques...).
L'employeur consigne dans le DU les résultats, ainsi que les VA et les VLEP identifiées, qui sont communiqués au médecin du travail et CHSCT. S'il s'avère que les VA sont dépassées, l'employeur détermine et met em oeuvre les mesures de prévention appropriées (procédés moins émissifs, réduction de la durée d'exposition, mise à disposition d'équipements de protection individuelle...).
En cas de dépassement de la VLEP, des mesures doivent être prises pour réduire l'exposition à un niveau inférieur à cette valeur limite, déterminer les causes de ce dépassement et adapter les mesures de protection et de prévention em conséquence. L'employeur doit également veiller à ce que chaque travailleur susceptible d'être exposé à un risque lié à des champs électromagnétiques reçoive l'information nécessaire et une formation adaptée.
Enfin, une attention particulière est portée à la protection de certaines catégories de travailleurs (moins de 18 ans, personnes équipées de dispositifs médicaux, femmes enceintes...).
Acesso ao texto integral do decreto.
02. Dois novos vídeos sobre a saúde de trabalhadores da saúde. (Soin à la personne: deux nouvelles vidéos)
Os vídeos discutem principalmente a prevenção de lombalgias e de outras patologias músculo-esqueléticas (LER/DORT) com ênfase no papel da organização do trabalho..
Os videos no Youtube incluem opção para legenda (em francês), o que pode facilitar a vida de quem não está com o ouvido treinado para diálogos em francês.
Sensibiliser et informer les professionnels
Les troubles musculo squelettiques (TMS) constituent un problème récurrent en milieu de soin. Matériel dédié, formations, organisation… deux établissements, la résidence Eleusis située en région parisienne et l’association Saint Vincent de Paul, un service de soins infirmiers à domicile, à Saint Quentin, ont agi. Chacun a mis en place, à sa manière, une démarche pour prévenir les TMS, avec des résultats tangibles à la clé. À découvrir dans ces deux reportages.
Pourquoi et comment une structure se lance-t-elle dans une démarche de prévention des risques liés à l’activité physique ? Qu’est-ce que cette démarche et que change-t-elle pour les salariés ? L’INRS propose deux nouveaux films pour aborder à travers deux exemples concrets les différentes étapes et degrés de maturité de la démarche : de la phase de démarrage (déclic et enjeux pour l’entreprise), au diagnostic et à l’évaluation des risques, en passant par la mise en œuvre et la maîtrise de la démarche, jusqu’à la mise en place d’outils d’aide à la maîtrise du risque.
Os dois vídeos podem ser vistos individualmente, mas foram concebidos como complementares.
- Démarche de prévention dans le secteur du soin. Réflexions sur l’organisation du travail (10’29)
Ce film aborde la démarche de prévention des risques liés à l’activité physique en insistant sur les questions d’organisation du travail et sur les bénéfices induits par la formation et l’implication des équipes et de l’encadrement..
- Démarche de prévention dans le secteur du soin. Devenir acteur de sa prévention (10’25)
Ce film met en avant la nécessaire implication de la direction et de la hiérarchie dans la mise en œuvre et le suivi de la démarche de prévention. Il évoque aussi l’importance de la réflexion à mener autour du choix et des conditions d’utilisation des aides techniques.
vídeo 02 (tornar-se ator da prevenção)
Un secteur sous contraintes
Les fortes contraintes temporelles dans l’activité du soin à la personne génèrent des risques pour la santé et la sécurité du personnel : accidents, épuisement professionnel, troubles musculo-squelettiques…. S’ajoute à cela le développement de pathologies lourdes chez les patients (Alzheimer, obésité, etc.), ce qui entraîne une augmentation des accidents du travail et maladies professionnelles.
Plus globalement, le secteur médico-social présente une forte sinistralité liée à l’activité physique. Dans les établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), 68 % des accidents du travail sont dus aux manutentions, essentiellement de personnes, et 735 des 836 maladies professionnelles reconnues sont des TMS.
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