SAIU A edição de novembro de 2026 do Scandinavian Journal of Work, Environment & Health.
Vejam breve descrição dos artigos e links de acesso aos originais em inglês
Esta sexta e última edição começa com um editorial de um de nossos editores associados, Arif Jetha, e sua colega Julie Bowring. Eles apontam três desafios principais para a pesquisa em saúde ocupacional sobre IA: (1) acompanhar o rápido desenvolvimento da IA, (2) identificar e avaliar os impactos, muitas vezes invisíveis, da IA no ambiente de trabalho e (3) desenvolver a capacidade em IA dentro da pesquisa e prática em saúde e segurança ocupacional (SSO). É um ótimo editorial sobre um tema em alta, e esperamos que você goste tanto quanto nós.
O oportuno artigo de discussão de Albin et al. argumenta que o trabalho e as condições de trabalho estão amplamente ausentes da agenda de pesquisa sobre clima e saúde na Europa, apesar de sua importância para a compreensão dos riscos à saúde relacionados ao clima e dos impactos da transição verde. Os autores destacam as principais lacunas na atenção dada às exposições ocupacionais, aos impactos psicossociais, às desigualdades entre trabalhadores e à adaptação no local de trabalho, e defendem que a saúde ocupacional se torne um pilar central das políticas e pesquisas europeias sobre clima e saúde.
A revisão abrangente de MacKenzie e colegas indica que as evidências para mecanismos explicativos da diferença entre os sexos no absenteísmo por doença são muito menores do que se costuma supor. A revisão questiona a tendência de atribuir o maior absenteísmo feminino por doença a fatores específicos sem evidências robustas que o sustentem e destaca a necessidade de mais pesquisas baseadas em teorias e com enfoque causal.
Um estudo coreano de Kim et al. descobriu que uma maior exposição ocupacional à radiação ionizante em baixas doses estava associada a um maior número de mutações somáticas entre radiografistas industriais. Os resultados são preliminares e precisam ser confirmados em estudos maiores com grupos de controle adequados.
Outro estudo coreano de Park e Ahn indica que funcionários que trabalham mais de 52 horas por semana apresentam um risco ligeiramente maior de cárie dentária, particularmente mulheres, trabalhadores com alto nível de escolaridade e aqueles com bons hábitos de saúde bucal. Os resultados sugerem que a saúde bucal deve ser considerada em políticas que abordem longas jornadas de trabalho.
Um estudo realizado no Japão por Sato et al. constatou que ministérios com maior carga de trabalho parlamentar apresentavam custos mais elevados com atendimento ambulatorial, com um aumento de 1% no tempo de deliberação por servidor público associado a um aumento de 0,25% nos custos ambulatoriais per capita. Essa associação foi impulsionada principalmente por um maior número de solicitações de reembolso de saúde, sugerindo que a sobrecarga de trabalho constante pode afetar negativamente a saúde dos funcionários e aumentar a utilização dos serviços de saúde.
O trabalho por turnos é o foco de dois artigos nesta edição. O primeiro examina o trabalho noturno, a perturbação do sono e o risco de COVID longa na Espanha. Papantoniou et al. descobriram que tanto o trabalho noturno quanto a insônia crônica estavam associados, de forma independente, a um risco maior de COVID longa, com o risco mais elevado observado entre os trabalhadores noturnos que também apresentavam insônia crônica. No segundo estudo, Santonja et al. relataram os resultados da pesquisa SHIFT2HEALTH, realizada em oito países europeus. Eles constataram que o trabalho noturno, os turnos rotativos, a maior exposição cumulativa ao trabalho noturno e a extensão da jornada semanal de trabalho estavam associados a maiores chances de insônia crônica e menor duração do sono, ressaltando a importância das características da jornada de trabalho para a saúde do sono.
Nesta edição, também temos dois estudos de registros nórdicos. Lundh et al. investigaram o emprego precário e seu impacto na doença pulmonar obstrutiva crônica (DPOC) com quase dois milhões de indivíduos em idade ativa acompanhados por 14 anos na Suécia. Os resultados sugerem uma clara relação dose-resposta entre o emprego precário e o risco de DPOC. Na Noruega, Ulstein et al. examinaram como as exposições cumulativas biomecânicas e psicossociais no trabalho, ao longo de um período de 30 anos, estavam associadas a diferentes trajetórias de saída do emprego remunerado, incluindo afastamento por motivos de saúde, aposentadoria precoce e desemprego. Uma exposição mais longa a trabalhos fisicamente exigentes e a condições psicossociais adversas foi associada a uma maior probabilidade de determinadas trajetórias de saída, embora os padrões tenham diferido entre homens e mulheres.
Um estudo finlandês realizado por Leskinen et al. constatou que os trabalhadores híbridos finlandeses eram significativamente mais sedentários e menos ativos fisicamente nos dias de trabalho remoto do que nos dias de trabalho no escritório, com base em dados de atividade medidos por dispositivos. Os autores concluem que são necessárias estratégias para promover a atividade física e reduzir o comportamento sedentário, visto que o trabalho remoto e híbrido estão se tornando cada vez mais comuns.
O último artigo é da Turquia. Ekimci Deniz e seus colegas analisaram o impacto assimétrico da lei de SST de 2012 sobre a notificação de lesões e doenças ocupacionais. Após a promulgação da lei, as lesões ocupacionais notificadas aumentaram mais de nove vezes, enquanto as doenças ocupacionais reconhecidas estagnaram ou diminuíram, indicando uma lacuna crescente na vigilância de doenças ocupacionais. Embora a participação das mulheres entre as doenças ocupacionais reconhecidas tenha aumentado substancialmente ao longo do tempo, as mulheres permaneceram sub-representadas nas doenças ocupacionais respiratórias, sugerindo desigualdades persistentes relacionadas ao gênero no reconhecimento e na notificação de doenças ocupacionais.
Esperamos que estes artigos aprimorem sua compreensão dos temas de SST (Saúde e Segurança no Trabalho). Nos vemos novamente em janeiro para a primeira edição de 2027 e lembre-se de nos seguir no LinkedIn .
Annina Ropponen e Reiner Rugulies, Editores-chefes
Editorial
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Como a pesquisa em saúde e segurança ocupacional pode se adaptar à era da inteligência artificial? Jetha A, Bowring J páginas 629-632 |
Avaliações
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Uma revisão de revisões que exploram as diferenças de gênero no absenteísmo por doença. McKenzie AR, Croak B, Brokjøb LG, Stevelink SAM, Madan I, Brinchmann B, Walker-Bone K, Aars NA, Mykletun A páginas 633-660 |
Artigos originais
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Análises genômicas sobre mutações somáticas decorrentes da exposição ocupacional a baixas doses de radiação ionizante. Kim K, Kang J, Lim DM, Jang S, Lee Y, Lee YH, Lee D, Jang WI, Sung H, Kim MJ, Son E, Kim HS, Lee D, Park HR, Seo S, Kim YH páginas 661-671 |
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Longas jornadas de trabalho e cáries dentárias: um estudo longitudinal de 12 anos com 1,1 milhão de trabalhadores. Parque MY, Ahn J páginas 672-679 |
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Carga de trabalho parlamentar e custos médicos ambulatoriais entre funcionários públicos nacionais japoneses: um estudo ecológico em Kasumigaseki Sato K, Kato H, Inoue K, Kondo N, Kawachi I páginas 680-688 |
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Trabalho noturno, distúrbios do sono e risco de COVID longa: um estudo de coorte baseado na população Papantoniou K, Espinosa A, Karachaliou M, Lassale C, Castaño-Vynals G, Harding BN, De Matteis S, Straif K, Nogues EA, Dobaño C, Moncunill G, Blay N, Iraola-Guzmán S, de Cid R, Garcia-Aymerich J, Kogevinas M páginas 689-701 |
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Padrões de horários de trabalho por turnos e seus impactos no sono: resultados da pesquisa SHIFT2HEALTH em oito países europeus. Santonja I, Dros C, Haider S, Winzer E, Wakolbinger M, Scionti K, Schoissengeier V, Wrzesińska MA, Binder-Olibrowska KW, Rakoczy J, Aufschnaiter AL, Höfler C, Wallner M, Cuparencu C, Wagner KH, Boshuizen HC, Vingerhoeds MH, Lammers-van der Holst H, Papantoniou K. páginas 702-713 |
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Emprego precário e seu impacto na doença pulmonar obstrutiva crônica na população trabalhadora sueca – um estudo longitudinal baseado em registros. Lundh F, Gunn V, Kreshpaj B, Kvart S, Bodin T, Albin M, Selander J, Ekström S, Wiebert P, Matilla-Santander N páginas 714-724 |
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O impacto dos anos cumulativos de exposição biomecânica e psicossocial nas diferentes vias de saída do emprego remunerado entre trabalhadores mais velhos na Noruega: uma perspectiva do curso de vida. Ulstein J, Undem K, Sundstrup E, Nielsen MB, Hasting RL páginas 725-734 |
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Atividade física e comportamento sedentário medidos por dispositivos durante dias de trabalho no escritório versus dias de trabalho remoto entre trabalhadores híbridos. Leskinen T, Tuominen M, Suorsa K, Pasanen J, Pasanen S, Iisalo V, Ruohomäki V, Pahkala K, Heinonen OJ, Stenholm S páginas 735-743 |
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Impacto assimétrico da Lei de Saúde e Segurança Ocupacional de 2012 sobre a notificação de lesões e doenças ocupacionais na Turquia: uma análise de séries temporais interrompidas com ênfase em padrões emergentes de doenças ocupacionais em mulheres. Ekimci Deniz F, Töreyin ZN, Akgün M páginas 744-755 |
Documento de discussão
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O trabalho como elo perdido na Agenda Estratégica de Pesquisa sobre Clima e Saúde da Europa Albin M, Turner MC, Svensson S, Njoroge M, Viegas S, Mathieu C, Pearce N, Burdorf A, Straif K, Broberg K, Kogevinas M páginas 756-764 |
Correção
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Re: Magnusson Hanson LL, Madsen IEH, Blomqvist S, Holmgren R, Sørensen K, Rugulies R. Emprego e condições de trabalho e risco de comportamentos suicidas: uma revisão sistemática e meta-análise de estudos longitudinais. página 765 |
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