Este guia “Como a engenharia de fatores humanos pode favorecer a igualdade, diversidade
e inclusão”, publicado pelo Chartered Institute of Ergonomics & Human Factors (CIEHF) do Reino
Unido, trata de um tema pungente nos dias de hoje.
Promover a igualdade, favorecer a diversidade e a inclusão nos diversos setores da economia
e da vida social são ações fundamentais para o bem-estar social, para a saúde das pessoas e
para o desenvolvimento de uma economia mais ‘humana’.
A despeito de questões políticas e ideológicas subjacentes ao tema que movem diversos atores
sociais em debates e disputas, para promover a igualdade, diversidade e inclusão, é necessária,
como demonstrado nesse guia, uma abordagem profissional que introduz nos projetos quatro
princípios: a participação efetiva dos diferentes atores, a utilização de dados quantitativos e
qualitativos, o reconhecimento do impacto do design no comportamento das pessoas e a adoção
de perspectiva sistêmica.
O guia ilustra como os problemas vivenciados por pessoas diversas podem ser solucionados
por meio da prática da ergonomia de fatores humanos, no seu espaço principal, o dos projetos.
Histórias pessoais servem como ilustração em texto, cuja redação clara e simples favorece a
leitura e compreensão dos leitores.
Dessa forma, a versão brasileira do guia poderá contribuir não apenas para a prática da
comunidade profissional de Ergonomia no Brasil, mas também favorecer o amplo debate
em torno da necessária busca de igualdade, diversidade e inclusão em nosso país.
Boa leitura e mãos à obra!
- Efetue login ou registre-se para postar comentários
