para pensar políticas de Saúde do Trabalhador
Programme 2025-2027 de l’EU-OSHA
A Agência Europeia para a Segurança e a Saúde no Trabalho (EU-OSHA) apresentou seu documento de programação para os próximos três anos. Este documento detalha as atividades previstas, os objetivos a serem alcançados e as prioridades para otimizar o uso de seus recursos e de sua rede.
Vale destacar que 2025 será o primeiro ano da nova estratégia da EU-OSHA, que se estenderá até 2034 e se baseará em três grandes prioridades:
- Fornecer evidências e conhecimentos para apoiar a formulação de políticas, incluindo legislação e pesquisa em segurança e saúde no trabalho (SST).
- Promover e facilitar o desenvolvimento de ferramentas e recursos para melhorar a prevenção de riscos ocupacionais.
- Sensibilizar e fortalecer redes para incentivar uma cultura positiva de prevenção, inclusive na sociedade.
"A estratégia permitirá que a EU-OSHA esteja em uma posição de força para responder a importantes prioridades da UE, como as transições verde e digital, bem como às mudanças demográficas. Mais especificamente, a EU-OSHA contribuirá para a realização dos quadros estratégicos da UE em matéria de SST e para as prioridades da nova Comissão Europeia, como o roteiro para empregos de qualidade e o novo plano de ação sobre a implementação do pilar europeu dos direitos sociais."
O ano de 2025 será um período de transição, durante o qual a nova estratégia será progressivamente refletida no trabalho da EU-OSHA.
Single Programming Document 2025-2027 Keywords:
- Corporate strategies and work programmes
Each year, EU-OSHA’s Executive Director prepares and the Management Board adopts a single programming document setting out the Agency’s three-year rolling programme. It details the activities to be carried out and the objectives to be achieved in particular for the year ahead.
The single programming document sets clear priorities and aims to ensure that the Agency makes the best use of its resources and its network.
Ver sumário:
Table of contents
Foreword ......................................... 3
List of acronyms ...................................... 4
Vision and values ..................... 6
Section I – General context ..........................................7
Section II – Multi-annual programming 2025-2027 ................... 10
II.1 Multi-annual Work Programme ........................... 10
II.2 Human and financial resources outlook 2025-2027 ............ 23
Section III – Annual Work Programme 2025 ........................... 27
Priority area 1: Anticipating Change ................................ 28
Priority area 2: Facts and figures ................................... 30
Priority area 3: Tools for OSH management ..................... 41
Priority area 4: Raising awareness and communication .................. 43
Priority area 5: Networking knowledge .................................... 49
Priority area 6: Networking ............................ 52
Horizontal area 1: Corporate management ..................................... 54
Horizontal area 2: Administrative support ....................... 56
ANNEXES .................................................. 57
Annex I – Organisation Chart ...................................... 58
Annex II – Resource allocation for 2025-2026-2027 by priority area .......... 59
Annex III – Financial Resource 2025-2027 .......................... 60
Annex IV – Human Resources (quantitative) ................................ 71
Annex V: Human resources (qualitative) ....................... 77
Annex VI – Environment Management. .............................. 83
Annex VII – Building Policy. ................................. 85
Annex VIII – Privileges and Immunities ........................ 86
Annex IX – Evaluations ........................................................ 87
Annex X – Strategy for organisational Management and Internal Control Systems ......... 100
Annex XI – Plan for grant, contribution or service-level agreements ...... 102
Annex XII – Strategy for Cooperation with Third Countries and International Organisations.. 103
Annex XIII – Planned Outputs under the 2025 work programme .......... 107
- Efetue login ou registre-se para postar comentários
