É imperativo reconhecer que compreender os eventos que levam a um acidente de trabalho vai muito além da simples atribuição de culpa. É inegável que, em muitos casos, o desejo de encontrar um culpado pode ser avassalador e comum dentro das organizações de trabalho e até mesmo na própria academia de formação de Técnicos em Segurança e Engenheiros de Segurança. No entanto, essa abordagem pode limitar nossa compreensão dos complexos fatores que contribuem para tais acidentes e, mais importante, impedir a implementação de medidas eficazes de prevenção no futuro.
Em vez de nos concentrarmos exclusivamente na culpabilização, devemos adotar uma abordagem mais holística e abrangente para entender os acidentes de trabalho. Isso significa analisar profundamente os sistemas, processos e culturas organizacionais que estão em jogo. Afinal, os acidentes raramente são causados por uma única falha ; eles são frequentemente o resultado de uma série de falhas sistêmicas que se acumulam ao longo do tempo.
A culpabilização não é o caminho ideal para a transformação na prevenção de acidentes de trabalho. Devemos olhar além das questões de culpa e adotar uma abordagem mais abrangente e colaborativa para entender e prevenir incidentes. Ao fazermos isso, podemos criar locais de trabalho mais seguros, promover uma cultura de segurança e proteger o bem-estar de todos os trabalhadores.
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Att, William Alves
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