Utilização de emprego temporário: que regulamentação em matéria de saúde e segurança no trabalho?

O trabalhador temporário é contratado por uma empresa de trabalho temporário para cumprir uma missão dentro de uma empresa usuária. Esta relação tripartida é objeto de regulamentação específica no Código do Trabalho, que contém nomeadamente disposições específicas destinadas a preservar a saúde e a segurança dos trabalhadores temporários.