Destaque do INRS - França.
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L’impact du dérèglement climatique sur la santé au travail
Le Conseil économique social et environnemental (Cese) a réalisé une enquête « dérèglement climatique et santé au travail » auprès de représentants du personnel et d’employeurs du public et du privé. Si 80 % des répondants se disent personnellement concernés par l’impact du dérèglement climatique sur la santé au travail, seuls 35 % constatent que ces sujets sont à l’ordre du jour dans leur entreprise ou leur administration. Les partenaires sociaux s’estiment insuffisamment armés pour se saisir de la compétence environnementale dans les entreprises. 70 % des répondants considèrent par ailleurs que le dérèglement climatique peut affecter la santé des salariés et des agents. À la question « Éprouvez-vous de l’anxiété face aux changements environnementaux dans le cadre de votre travail », 35 % répondent positivement. Parmi les moyens avancés pour limiter le changement climatique et par là réduire cette anxiété, certains envisagent des actions sur l’organisation (via notamment le télétravail), d’autres des démarches touchant à la performance énergétique ou aux mobilités douces.
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Quels défis à relever face aux dérèglements climatiques ?
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5 constats sur l'impact du dérèglement du climat sur la santé au travail
CONSTAT n°1 : Un décalage important existe entre le niveau de préoccupation personnelle et l’engagement collectif perçu sur les sujets d’environnement. Plusieurs réponses étaient possibles.
> 80 % de la population interrogée se sent concernée à titre personnel.
> 35 % constatent que ces sujets sont à l’ordre du jour dans leur entreprise ou administration.
> 5 % ne se sentent pas concernés
CONSTAT n°2 : L’engagement des partenaires sociaux aide à mieux se saisir de la compétence environnementale dans les entreprises, même si ces derniers sont encore insuffisamment armés pour le faire.
CONSTAT n°3 : L’impact des dérèglements climatiques sur le travail : la conscience d’une relation forte entre le climat et la santé
Sur les impacts du climat sur le travail, l’ensemble des personnes interrogées citent en premier lieu les effets sur la santé, en deuxième lieu sur les conditions de travail et en troisième lieu sur les déplacements, mais des différences existent selon les catégories socioprofessionnelles.
CONSTAT n°4 : 70% des répondants considèrent que le dérèglement climatique et plus généralement la dégradation de l’environnement peut affecter la santé des salariés et des agents
CONSTAT n°5 : Une anxiété relative face aux changements environnementaux dans le cadre du travail
64,6 des répondants n'éprouvent pas d'anxiété face aux changements environnementaux dans le cadre de votre travail contre 35,4% qui sont inquiets.
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