A revista Objectif Prevention publicou (original EM FRANCÊS) número (VOL. 45 N O 3 OCTOBRE 2022) dedicado ao tema da prevenção da violência no trabalho
Trata-se de tema atual que exige abordagens de intervenção complexas tanto no que se refere à prevenção como no suporte às vítimas. Necessitamos políticas públicas destinadas ao enfrentamento realístico desse problema. Políticas que estimulem o aprimoramento das formas de análises das ocorrências, apoiadas em modelos explicativos da violência e que busquem suas origens em profundidade, mas que ao mesmo tempo associem suportes para intervenções preventivas ancoradas em abordagens da integralidade dos aspectos envolvidos.
É um dos desafios a serem enfrentados.
Veja abaixo o texto de apresentação da revista em versão traduzida seguida da original em francês Tradução Deep L (sem revisão)
Prevenir a violência no Trabalho
"A violência no local de trabalho é uma questão importante para todas as organizações do nosso sector. É uma questão complexa, como salienta o INSPQ1, que deriva de várias causas e factores, que se manifesta de diferentes formas e cujas consequências afetam tanto a integridade física como psicológica dos trabalhadores. Não existem curas milagrosas nesta área. Apenas ações concertadas e coletivas, impulsionadas por uma vontade de compreender, podem medir este risco.
A questão é complexa, mas é unanimemente reconhecida, tanto no terreno como na Assembleia Nacional. Ao colaborar com os seus parceiros e ao acompanhar os seus clientes, ASSTSAS está a colocar o seu ombro na roda. Além de oferecer um programa de formação, Omega, que já provou o seu valor, a nossa equipa está a desenvolver um trabalho de investigação e desenvolvimento para adaptar os métodos de prevenção à realidade mutável dos locais de trabalho.
O Plano de Ação Nacional do MSSS, com os seus estudos de apoio, reconhece a seriedade da situação. "A prevalência da violência, tanto sob a forma de assédio como de violência física, é considerada maior nos sectores públicos, particularmente no sector da saúde e dos serviços sociais.2 Por esta razão, um dos objetivos formulados pelo MSSS no seu Plano de Ação Nacional é desenvolver uma estratégia para prevenir a violência no local de trabalho. Por esta razão, um dos objetivos formulados pelo MSSS é reduzir a violência no local de trabalho através da implementação de uma estratégia de intervenção".
Esta vontade política acaba de ser reforçada pela lei para modernizar o sistema de saúde e segurança no trabalho. Além de declarar explicitamente a obrigação de lidar com riscos psicossociais, esta última reconhece que a violência doméstica, familiar ou sexual é um risco presente em todos os locais de trabalho. Trabalhadores e empregadores têm todos um papel a desempenhar na identificação e prevenção deste risco
Traduzido com a versão gratuita do tradutor - www.DeepL.com/Translator
Prévenir la violence au travail
"La violence au travail est un enjeu de taille pour toutes les organisations de notre secteur. Un enjeu complexe, comme le souligne l’INSPQ1 , qui découle de plusieurs causes et facteurs, qui se manifeste sous différentes formes et dont les conséquences affectent tant l’intégrité physique que psychique des travailleurs. En cette matière, il n’y a pas de remèdes miracles. Seules des actions concertées et collectives, animées d’une volonté de compréhension, peuvent se mesurer à ce risque.
Certes, l’enjeu est complexe, mais il suscite une reconnaissance unanime, tant sur le terrain qu’à l’Assemblée nationale. En collaborant avec ses partenaires et en accompagnant ses clients, l’ASSTSAS met l’épaule à la roue. En plus d’offrir un programme de formation, Oméga, qui a fait ses preuves, notre équipe poursuit des travaux de recherche et développement pour adapter les moyens de prévention à la réalité changeante des milieux de travail.
Le Plan d’action national du MSSS, études à l’appui, reconnaît la gravité de la situation. « La prévalence de la violence tant sous la forme de harcèlement que de violence physique serait plus grande dans les secteurs publics, notamment dans le secteur de la santé et des services sociaux2 . » Pour cette raison, un des objectifs formulés par le MSSS est de réduire la violence en milieu de travail par l’implantation d’une stratégie d’intervention."
Cette volonté politique vient d’être renforcée par la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail. En plus d’énoncer explicitement l’obligation de prendre en charge les risques psychosociaux, cette dernière reconnaît que la violence conjugale, familiale ou à caractère sexuel est un risque présent dans tous les milieux de travail. Travailleurs et employeurs ont tous un rôle à jouer pour identifier ce risque et le prévenir3 .
RÉFÉRENCES
1. INSPQ. (2022). Approche de prévention de la violence. inspq.qc.ca 2. MSSS. (2019). Plan d’action national visant la prévention des risques en milieu de travail et la promotion de la santé globale 2019-2023, p. 47. 3. CNESST. (2022). Violence conjugale, familiale ou à caractère sexuel. cnesst.gouv.qc.ca
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