Dia Internacional em Memória dos Trabalhadores – 28 de abril de 2026

Por Jawad em 4 de março de 2026

Caros colegas,

O direito a um ambiente de trabalho seguro e protegido é um direito fundamental no trabalho, e a CSI continuará a dar visibilidade à necessidade de reforçar a saúde e a segurança dos trabalhadores, em antecipação ao Dia Internacional em Memória dos Trabalhadores (28 de abril). Este ano, a CSI dará especial atenção aos riscos psicossociais e elaborará um relatório específico sobre o tema.

Os riscos psicossociais são uma realidade cada vez mais presente para trabalhadores em diversos setores e em todas as regiões. Este ano, a CSI (Confederação Sindical Internacional) irá destacar muitos dos principais fatores subjacentes que contribuem para o aumento da incidência de riscos como ansiedade, depressão e suicídio – incluindo a insegurança no trabalho (trabalho temporário/por projeto), longas jornadas de trabalho não regulamentadas, baixos níveis de proteção e fiscalização legal, fatores de estresse relacionados ao clima e a terceirização de trabalhos particularmente perigosos, como rotulagem de dados e moderação de conteúdo – realizados desproporcionalmente em condições precárias no Sul Global.

Uma tendência preocupante de desregulamentação em muitos países está revertendo direitos e proteções arduamente conquistados pelos sindicatos. No entanto, sindicatos em todo o mundo estão se mobilizando, e a CSI (Confederação Sindical Internacional) pretende dar visibilidade às diversas ações que os sindicatos estão realizando e às reformas que reivindicam para apoiar a saúde mental no trabalho.

Embora muitas organizações tenham seus próprios temas prioritários para o dia 28 de abril, a questão crucial é que os sindicatos se mobilizem para garantir que essa data continue sendo a maior e mais eficaz ação global para dar visibilidade à segurança e à saúde dos trabalhadores.

Na preparação do próximo relatório da ITUC, acolhemos com satisfação contribuições sobre as experiências dos sindicatos no combate aos riscos psicossociais no trabalho. Estas podem incluir normas legais de proteção conquistadas ou defendidas pelos sindicatos, acordos coletivos sobre stress e saúde mental no trabalho e campanhas lideradas pelos sindicatos.

Na preparação para o dia 28 de abril, a ITUC também gostaria de receber informações sobre eventos e atividades planejados, bem como quaisquer materiais relacionados. Atualizações e recursos serão publicados no site dedicado, www.28april.org . Por favor, envie detalhes sobre o trabalho do seu sindicato para rory.oneill@ituc-csi.org.

Sinceramente seu,

Triângulo de Luc
Secretário-Geral

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